FreeTalk
2014.12.11 15:39
구글의 9가지 채용 기준 - 구글이 뽑는 사람과 뽑지 않는 사람
조회 수 767 댓글 0
첨부 '1' |
|
---|
![noogle.jpg](https://www.hooni.net/xe/files/attach/images/2909/482/061/c8aabb50fd7d44fbef24b2a9b491ecd3.jpg)
여러분보다 유능하고 지식이 많은 사람은 채용하라.
Do hire people who are smarter and more knowledgeable than you are.
여러분에게 가르쳐줄 것이 없거나 도전하지 않을 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people you can’t learn from or be challenged by.
제품과 문화의 가치를 높일 사람은 채용하라.
Do hire people who will add value to the product and our culture.
이 두 가지 가치에 기여하지 못할 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who won’t contribute well to both.
일을 해낼 사람을 채용하라.
Do hire people who will get things done.
문제점만 생각하는 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who just think about problems.
집중적으로 자신에게 동기를 부여하는 사람, 열정을 가진 사람을 채용하라.
Do hire people who are enthusiastic, self-motivated, and passionate.
단순히 일자리를 원하는 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who just want a job.
동료들에게 영감을 주며 일할 사람을 채용하라.
Do hire people who inspire and work well with others.
혼자 일하기 좋아하는 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who prefer to work alone.
여러분의 팀이나 회사와 더불어 성장할 사람을 채용하라.
Do hire people who will grow with your team and with the company.
기술이나 관심사가 편협한 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people with narrow skill sets or interests.
성격이 원만하면서도 독특한 관심과 재능을 가진 사람을 채용하라.
Do hire people who are well rounded, with unique interests and talents.
오로지 일하기 위해 사는 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who only live to work.
윤리적이고 개방적으로 소통하는 사람을 채용하라.
Do hire people who are ethical and who communicate openly.
정치적이거나 속임수를 쓰는 사람은 채용하지 마라.
Don’t hire people who are political and manipulative.
뛰어난 지원자를 발견할 때만 채용하라.
Do hire only when you’ve found a great candidate.
기준 이하의 것에 만족하지 마라.
Don’t settle for anything less.
이 가운데 가장 핵심은 마지막 '뛰어난 지원자를 발견할 때만 채용하라'가 아닌가 싶다. 아무리 자리가 비어 있어도 기준에 부합하지 않으면 절대로 채용하지 않는다는 것.
[출처] 구글의 9가지 채용 기준 - 구글이 뽑는 사람과 뽑지 않는 사람|작성자 솔개
-
강남 아파트 경비원의 분신
강남 아파트 경비원의 분신 나는 결백하다 할 수 있을까? [게릴라칼럼] 우리는 노동력을 샀을 뿐, 그의 인격을 산 게 아니다 ▲ 서울 강남구 압구정동의 한 아파트 경비노동자가 입주민과의 언쟁 끝에 유서를 남긴 뒤 분신자살을 시도하는 일이 발생했다. 10일 ... - Read More
-
"587조 가치의 '제7광구', 2028년에 일본 귀속 가능성 높다"
via KBS 1TV 뉴스9 '제7광구'라 불리는 한국의 영토가 2028년 이후 일본의 영토로 편입될 가능성이 높아 대책이 시급하다는 지적이 나오고 있다. 15일 머니투데이는 세계 최대 산유국인 사우디아라비아의 10배에 가까운 원유와 천연가스가 매장돼 있... -
아이 먹일 김밥 한줄 공짜로 부탁드려요
한국에 흔한 맘충들.. <!-- 카드뉴스 아이 먹일 김밥 한줄 공짜로 부탁드려요 이 요구 괜찮은 걸까 아이는 특권이 아닙니다 "김밥 한 줄 주문할건데요. 주실 때 햄이랑 단무지만 넣어서 아이 먹일 김밥 한 줄도 공짜로 좀 부탁드려요." 분식집을 찾은 아이 엄... -
자존심과 거만함에 대한 짤
자존심과 거만함에 대한 짤 그 중 이 짤이 젤 웃김. 아직은 내 자존심이 허락하지 않는다고 ㅋㅋ 얼씨구, 지금 잘난 척 하는 거예요? 이렇게 연결해 놓으니 신동엽이 대답한거 같음 ㅋㅋ -
평민들이 신분제 폐지를 반대한 이유
일본에서 개화시절 신분제를 폐지하자고 하자, 평민들이 제일 반대를 했다고 한다. 아이러니한.. 결국 내가 당한 차별을 누군가에게 풀어야 속이 풀리는.. -
구글은 항상 우리 말을 듣고 있다
낯 말은 새가 듣고 밤 말은 쥐가 듣는다는데.. 구글은 밤 낯 안가리고 계속 듣고 있다. 구글이 사용자의 개인정보를 도청하는가?에 대한 유튜버 실험 한 유튜버가 실시간 스트리밍 방송을 통해 구글의 도청에 대해 실험. 조작 방지를 위해 8시간 내내 실시간 ... -
No Image
대학생을 위한 웹 개발 공부용 체크리스트
제가 2012년부터 대학교 3학년 대상으로 강의를 하고 있습니다. 들어보니 요즘 전산 관련학과 학생들은 1년 정도 휴학이 기본이라고 하더군요. 원래 개발을 잘하는 친구들이야 알아서 뭔가 하겠지만, 대부분의 경우 학과에서 배우는 것만으로는 뭔가 부족하다... -
매너가 사람을 만든다… 예의 바른 사람들이 꼭 지키는 8가지 규칙
Manners, Maketh, Man “매너가 사람을 만든다.” 최근 영화 ‘킹스맨’이 큰 인기를 끌며 유행한 말이다. 영화 속 멋진 콜린 퍼스를 따라 하고 싶다면 우산을 펼쳐드는 것보단 ‘매너’를 몸에 익히는 것은 어떨까. 미국의 경제 전문 미디어 아이엔씨닷컴에서 소개... -
No Image
외국여인들이 본 한국여성
독일 여자가 비난한 한국 여자 독일 여자들은 정치, 경제, 사회 문화 분야에 골고루 관심을 넓혀 가는데 한국 여자들은 오로지 결혼, 명품, 성형, 연예인, 사생활, 화장 등 경제발전에 전혀 도움이 안 되는 것에만 관심을 두고 산다. 개인주의, 자기 이익만 추... -
구글의 9가지 채용 기준 - 구글이 뽑는 사람과 뽑지 않는 사람
구글은 여느 기업보다 직원을 까다롭게 뽑는 것으로 알려져 있다. 그렇다면 구글은 어떤 기준으로 직원을 뽑을까? 어떤 사람을 뽑으며 어떤 사람을 뽑지 않을까? 구글의 CEO 에릭 슈미트(Eric Schmidt)가 쓴 《How Google Works(구글은 어떻게 일하는가)》에 ... -
아이패드, 얇아지고 빨라졌다. 지문인식도 적용
애플이 간밤에 쿠퍼티노 본사에서 이벤트를 열고 아이패드 신제품과 맥 신제품, 그리고 요세미티를 발표했습니다. 최고경영자(CEO)인 팀 쿡이 먼저 무대에 올라 애플페이와 애플워치에 관해 최신 동향을 얘기했고, 이어 크레이그 페더리기 부사장(SVP)이 아이...